Diseñamos búsquedas de talento con precisión: más calidad de candidatos, mayor seguridad en cada contratación y procesos más rápidos. Tu vacante cubierta con el perfil correcto, en la mitad del tiempo.
Una vacante abierta consume tiempo, retrasa decisiones y pone presión sobre el equipo. El problema no siempre es encontrar personas; es identificar cuáles realmente pueden funcionar en el puesto y dentro de la empresa.
Necesitas cubrir una posición, pero la búsqueda se extiende y comienza a afectar la operación.
Recibir aplicaciones no significa encontrar a la persona correcta.
Tu equipo tiene otras prioridades y el proceso de reclutamiento termina compitiendo con la operación diaria.
No debería ser necesario pedir actualizaciones constantemente para saber qué está pasando con una vacante.
Lumma Connect convierte la búsqueda en un proceso claro, enfocado y acompañado.
Cuéntanos qué necesitas cubrirNo todas las vacantes se cubren de la misma manera. Antes de comenzar, entendemos el puesto, el contexto de la empresa y qué tendría que pasar para considerar exitosa la contratación.
Gestionamos la búsqueda, evaluación y presentación de candidatos para posiciones administrativas, comerciales, técnicas, especializadas y de mandos medios. Cada proceso parte de un entendimiento real de la vacante y de la cultura de tu empresa.
Para posiciones de liderazgo, perfiles especializados o candidatos que no están buscando activamente. Realizamos una búsqueda directa, discreta y enfocada en personas con la experiencia y el contexto adecuados.
Ayudamos a las empresas a mejorar la manera en que definen, atraen, evalúan y seleccionan talento. Podemos intervenir en una parte específica del proceso o acompañar una mejora completa.
Complementamos nuestros procesos de reclutamiento con evaluaciones especializadas que reducen el riesgo de contratación, confirman aptitudes y verifican antecedentes. Todas aplicadas por proveedores certificados y reconocidos en México.
Herramientas estandarizadas para medir aptitudes cognitivas, competencias, personalidad y potencial de desarrollo del candidato.
Evaluaciones de salud que confirman la aptitud física del candidato para el puesto y protegen a la empresa legalmente (NOM-035 y normativa STPS).
Verificación integral de antecedentes para validar que el candidato presentado es quien dice ser, con historial limpio y referencias sólidas.
Pruebas específicas por rol para confirmar que el candidato tiene los conocimientos y habilidades técnicas que el puesto requiere.
Lumma Recruiting te permite consultar el avance de tus vacantes, revisar candidatos, compartir retroalimentación y mantener la información organizada sin depender de cadenas interminables de correos o mensajes.
Consulta en qué etapa se encuentra cada proceso en tiempo real.
Revisa candidatos, documentos y retroalimentación en un solo lugar.
Comunica tu opinión sobre cada candidato de forma clara y directa.
Toma decisiones con mayor claridad gracias a la información organizada.
Dashboard de vacantes en tiempo real
Gestión de posiciones y etapas del proceso
Perfiles de candidatos con evaluación integrada
Retroalimentación colaborativa por candidato
Sabes qué estamos haciendo, qué sigue y qué necesitamos de tu equipo en cada etapa.
Nos reunimos para conocer responsabilidades, objetivos, experiencia necesaria y contexto del equipo.
Definimos canales, mercados, perfiles y criterios que guiarán la estrategia.
Activamos herramientas, red y búsqueda directa para identificar candidatos potenciales.
Entrevistamos, revisamos experiencia, validamos motivaciones y analizamos el ajuste.
Compartimos candidatos que cumplen criterios con información que facilita la decisión.
Coordinamos, damos seguimiento y ofrecemos garantía de reemplazo de 30 días.
No comenzamos publicando una descripción genérica. Primero entendemos qué necesita la empresa y qué tendría que aportar la persona contratada.
Definimos una estrategia de atracción y contacto de acuerdo con el nivel, industria, dificultad y contexto del puesto.
Combinamos comunicación humana con una plataforma que ayuda a mantener el proceso ordenado y transparente. Conoce el avance sin perseguir actualizaciones.
Nuestra participación no termina al presentar candidatos. Acompañamos entrevistas, retroalimentación, cierre e integración inicial.
"Lumma Connect nos ayudó a encontrar exactamente el perfil que necesitábamos. El proceso fue claro, organizado y en todo momento supimos qué estaba pasando."
Más de 20 años de experiencia conjunta nos permiten adaptarnos a distintos tipos de búsquedas, industrias y niveles de complejidad.
Reclutamiento de perfiles tech para startups y empresas consolidadas con operaciones binacionales: desarrolladores, arquitectos de software, data engineers, product managers y líderes de TI.
Construcción y refuerzo de fuerzas de ventas para empresas de retail, salud, manufactura, servicios financieros y tecnología. Desde representantes hasta directores comerciales.
Procesos de contratación a escala para empresas del sector transporte: operadores, supervisores de flota, coordinadores de logística y personal de almacén con alta rotación.
Búsqueda confidencial de perfiles C-level y directivos. Proceso discreto con investigación profunda del mercado, acercamiento directo y evaluación de liderazgo, visión estratégica y ajuste cultural.
Cuando la operación no puede esperar. Procesos acelerados sin sacrificar calidad: definición del perfil, activación de red, filtrado y presentación de candidatos en tiempos reducidos.
Lumma Connect nació de años de trabajar directamente con empresas, candidatos y equipos de contratación. Jazmín Gutiérrez e Ivonne Palomino combinan más de 20 años de experiencia conjunta en reclutamiento con una forma más cercana, clara y actual de acompañar cada proceso.
Lidera la visión y estrategia de Lumma Connect, con experiencia en atracción y selección de talento para diferentes sectores y niveles de responsabilidad. Su enfoque combina entendimiento de negocio, cercanía con el cliente y procesos centrados en las personas.
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Dirige la operación de reclutamiento y evaluación de perfiles, asegurando procesos precisos, eficientes y orientados a resultados. Su experiencia permite convertir las necesidades de cada empresa en estrategias de búsqueda y evaluación concretas.
Ver perfil en LinkedInComparte algunos datos sobre la posición y una persona de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para entender el contexto y recomendarte el siguiente paso.
